大发排列3-一分快三-五分11选5 资讯 旅游 房产 汽车 教育 娱乐 财经 健康 商业 科技 女人 体育 更多
 
首页 > 资讯频道 > 综合

2013年红河州事业单位招聘考试综合基础知识分析

时间:2013-04-07 10:32:14  来源:  作者:  字号: T   T

 

 

   航帆培训陈老师根据2011年、2012年红河州事业单位招聘考试《综合基础知识》的试卷命题情况,经过精心的对比追踪研究,为大家预测2013的考试趋势,请大家多多指教。
  1. 题量较大,知识覆盖面广
  事业单位的考试属于选拔性的考试,其考查目的之一是考查考生对相关知识的掌握情况。考试的题量和内容一般是通过试题的数量来体现的,适当地增加试题的数量,才能使考试的内容更加全面,才能更客观地考查出考生对相关知识点的掌握情况,才能使考试更有意义,招聘的人才更有价值。近两年来,航帆培训一直致力于红河州事业单位招聘考试的研究和培训,发现红河州事业单位招聘考试《综合基础知识》试题都很大,时事政治考点多,这样就使得考试内容较好地覆盖了所要考查的知识点。
  2. 题型固定,考试目标全面
  任何一套较好的试卷,都应比较全面地体现考试目标,体现考生的实际能力。所以,题型的设计一定要科学、合理。不同的考试目标要求,要通过不同类型的试题来反映,当然,同一种试题,有时也具有多样化的目标功能。一般来说“选择题”具有考查记忆、理解、分析和综合判断的功能,具有测试考生综合运用知识的能力等作用。从近两年《综合基础知识》考试的试卷来看,都体现了题型固定,考试目标全面性的特点。从题型的固定性来看,近两年出现的题型有:单选题、多选题、判断题。里面涵盖的知识点多,充分表明了考试目标的全面性;从题量和分值比例关系来看,在多数情况下,单项选择比重最大,多选其次,判断题的比重偏小,这说明试卷着重考查考生对有关社会问题的理解、判断和综合运用知识的能力。
  3. 试题编制灵活,较好地体现了能力测试的目标
  作为选拔性考试,更加注重对考生分析问题、解决问题能力的考查,也就是测试应试人员运用知识分析问题、解决实际问题的能力以及作为事业单位工作人员必备的能力和素质。事业单位招考工作人员,更应当突出此种能力。这一指导思想在两年的试卷中体现得比较好。
  (1)主观性试题“客观化”。预测2013年不排除参照别的地州考材料分析题,别的地州传统的案例分析题和综合分析题是主观性试题,近两年这两种题型逐渐客观化了,基本形式就是先给出一段或几段材料,然后依据给定的材料设置3—5道选择题,有的选择题答案就在材料之中,有的选择题则是对材料的拓展延伸,需要考生结合自己掌握的相关知识作答。
(2)内容要求“统一化”。也就是说,试卷的所有试题都做到了内容统一,一视同仁,没有出现让考生自由选答的试题。因为试题统一,就是标准统一,就是用统一的标准去衡量所有考生。如果试题不统一,难度和区分度都不相同,就很难对不同考生的情况进行比较。
更多详细考试内容细化分析请查询航帆培训网站www.hf960.com和易贤网www.ynpxrz.com 。将会让你收获多多!
 

 
 
上一篇:山东沿海客货运输一季度持续低迷 3月下降14.3%
下一篇:山东249万亩在田作物出现轻旱 各地积极抗旱
 
 
免责声明
① 凡本网专稿均属于大发排列3-一分快三-五分11选5所有,转载请注明来源及作者姓名。
② 本网注明"来源:×××(非大发排列3-一分快三-五分11选5)"的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不提供金融投资服务,所提供的内容不构成投资建议。如您浏览本网站或通过本网进入第三方网站进行金融投资行为,由此产生的财务损失,本网不承担任何经济和法律责任。 市场有风险,投资需谨慎。
③ 若作品内容涉及版权和其它问题,请联系我们,我们将在核实确认后尽快处理。邮箱sdzxtg@126.com
④ 因使用大发排列3-一分快三-五分11选5而导致任何意外、疏忽、合约毁坏、诽谤、版权或知识产权侵犯及其所造成的各种损失等,大发排列3-一分快三-五分11选5概不负责,亦不承担任何法律责任。
⑤一切网民在进入大发排列3-一分快三-五分11选5各层页面时视为已经仔细阅读过《网站声明》并完全同意。
 
 
 
 推荐资讯
恒大造车半年实现“从0到1”的蜕变  靠的是战略+战术
恒大造车半年实现“从
郯城县高峰头:“金牌草莓”园开辟国内自主育苗基地
郯城县高峰头:“金牌
临沂罗庄:传统文化进校园 非遗博览受热捧
临沂罗庄:传统文化进
郯城:采莲湖畔生态好 美景迷住白鹭鸟
郯城:采莲湖畔生态好
 
 栏目更新
 栏目热门
 

www.trendirama.com 大发排列3-一分快三-五分11选5  鲁ICP备15001118号   关于我们 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站声明 | 本站导航